비마이비(Be my B) ; 브랜드 경험 플랫폼

‘일 문화’ 하면 조직 문화나 회사 복지가 떠오르나요? 흔히 조직 문화가 좋다는 기업을 바라보면서 ‘저런 곳에서 일하고 싶다’는 생각을 하진 않나요? 복지가 좋고 많은 이의 공감을 사는 조직 문화를 가진 곳은 분명 있겠지만, 그곳의 좋은 복지나 조직 문화가 모두를 만족시키진 않을 거예요. 저마다 우선 가치가 다를 테니까요. 그래서 수박C가 주목한 건강한 일이란 ‘자신의 방식과 속도대로 하는 일’이에요. 오늘은 자기만의 속도와 방식대로 일하는 브랜드와 그 일을 돕는 브랜드를 살펴볼게요!